搭讪大师TV柯李思Chris《曼森方法2.0》主教视频课程资源百度网盘下载学习

《曼森方法2.0》主教是搭讪大师TV柯李思Chris最新课程，三年大量实战《曼森方法1.0》学员学习极好反馈、实战教学经验积累，岁月打磨逐渐完整，建议与《曼森方法1.0》一起学习。

《曼森方法2.0》课程内容介绍

《曼森方法2.0》主教第一个心态板块，柯李思Chris告知如何站着就吸引人，揭秘雄性急性五条禁忌黄金法则，每法则颠覆从出生至今男人认知。

开始前，聊你话题。许多人学久课程脑内或多或少吸引力概念，如高价值、社交认证、预选等。此课程，柯李思Chris先让暂时抛弃忘记过去所学吸引力概念，《曼森方法2.0》主教提及吸引力非常简单事。为何如此?吸引女人仅需你男人。想像你与世上最漂亮女人丢孤岛，一年后发生什么?定与女人关系，她怀你孩子，男人与生俱来本能。身体每寸分泌雄性激素荷尔蒙，见漂亮女人本能雄起，上帝赐吸引女人天赋，男人吸引女人，想与女人发生天经地义自然事。研究表明，女人闻男人汗味T恤，头脑兴奋，下面感觉，不知T恤主人长什样，仅男人荷尔蒙分泌激素。吸引如此简单，可想像磁铁两极，异性自然相吸，同性自然相斥，非常自然正常现象，《曼森方法2.0》主教以此教拥有吸引力。

既吸引如此简单，为何社会大部分男人无吸引女人天赋?首先，理解吸引本质繁衍行为，与爱情无关，两性吸引最终目的交配。头脑对交配情情爱爱、浪漫观点，大脑自然混乱无法接近本质。所以，《曼森方法2.0》主教内容，柯李思尽量避开蓝药丸浪漫迷惑语言观点，内容听起非常直白粗俗。但已接受红药丸理论吞红药丸，内容易简单理解，便吸收。

我们都知道自然界有一种取之不尽且用之不竭的法则，那就是雄性更倾向选择年轻与健康的女性，而女性更倾向选择强壮与有社会地位的雄性。如果到目前为止你还在责备社会对于女性的不公平，柯老师只能说你停留在平等主义的思维当中，还没有真正接受雄性与雌性生理上的差异。这种差异既然天经地义，我们又为什么要强迫别人要平等呢?所以作为一个处于雄性角色的男人，你应该面对并接受这种差异，而不是一味的责备社会，你需要做的是调整自己。因为在自然界动物的世界当中，只有调整自身行为以适应环境的物种才有生存的空间，而那些一味抱怨环境的物种最后只会灭绝。所以我们首先要面对自然法则的存在，然后才能talk关于平等。

那么对于一个雄性来说，什么样的行为与特征更容易达到选择优质女性的目的呢?这就是《曼森方法2.0》主教要教给大家的重点内容。

首先，显露出你的野性。这点柯李思Chris在《高阶技巧》里已经讲解的很清楚了，这里简单再提一下。野性体现出你的雄性荷尔蒙在起作用，它让女性感觉到你富有攻击性，让女性觉得你能给她带来安全感。所以你要学会在女性面前表现出你的全面性格，而不要一直特别彬彬有礼。

其次，显示你的实力。这点柯李思Chris在《吸引力定律》里也讲解过，这里再简要提一下。实力可以使你拥有选择优质女性的资本，让女性觉得你是一个有价值的伴侣选择。实力最直接的体现就是你的财富与事业，所以要学会在鼓励女性面前适当展示你的实力，而不要一味的谦虚，让女性觉得你是一个有未来的人。

第三，表达你的需求。这一点柯老师之前的课程里讲得不够明了，在这里稍微详细点讲解一下。要让女性感觉到你对她的需求，这可以让女性产生一定的优越感与安全感，才会跟你有进一步的交往。表达需求，首先要明确你对女性的需求，而不是一味迁就女性的需求。其次要学会在适当的场景与女性分享你的需求，让女性感受到你对她的渴望与兴趣。这可以显著提高你在女性心目中的吸引力与价值。

最后，寻找你的生存空间。这一点与雄性本能密切相关。作为一名男人，你需要有自己独立的生存空间，有自己的圈子与领域，拥有一定的自主性与影响力。只有在自己的领域里，你的雄性荷尔蒙才会释放得最为充足，你的实力与需求才会得到最好的表达，这也才是吸引女性的最佳状态。

所以《曼森方法2.0》主教的核心内容，就是教会你如何在自然法则里寻找生存空间，进而完整地显露出你的野性、展示你的实力与表达你真实的需求，这才是吸引女性的根本所在。这也是很多男人长期以来所缺失的部分，一味迁就女性，却忽视了自身作用的发挥，这才是男人真正觉醒与进化的障碍。

柯李思Chris希望通过此课程，让所有男性学员都能明白这一点，真正觉醒并拥有属于自己的这块生存空间。这才是《曼森方法2.0》主教的最终目的所在。

《曼森方法2.0》视频课程截图

《曼森方法2.0》课程目录大纲

1. 基础篇-1.-黄金法则（一）：如何让女人对你饥渴？.mp4
2. 基础篇-2.黄金法则（二）：女人如何判断一个男人她是否想爱？.mp4
3. 基础篇-3黄金法则（三）：为何吸引不需要成为Alpha男？.mp4
4. 基础篇-4.-黄金法则（四）：理解关于“拒绝”的真相.mp4
5. 基础篇-5.黄金法则（五）：撩到高分女人的最快快捷方式.mp4
6. 基础篇-6.女性心理：为什么女人本质上是小孩？.mp4
7. 基础篇-7.说服术（一）：如何让你拥有框架感？.mp4
8. 基础篇-8.说服术（二）：简单让框架坚不可摧的方法.mp4
9. 基础篇-9.说服术（三）：改变对方框架的基础技巧.mp4
10. 基础篇-10.说服术（四）：打破对方框架的高级技术.mp4
11. 基础篇-11说服术（五）：让她完全依照你思维逻辑框架技术.mp4
12. 实操篇-1.【前言】如何学习曼森模型？.mp4
13. 实操篇-2.【前言】关于曼森三阶段（M1-M3）蓝图.mp4
14. 实操篇-3【M1】推拉：高阶推拉成为女人的终极奖品.mp4
15. 实操篇-4.【M1】挑战：剥夺认同感让她不断向你证明.mp4
16. 实操篇-5.【M1】上勾点(一)-：从搭讪到约会判断女人的兴趣反应.mp4
17. 实操篇-6.-【M1】上勾点（二）：不讲一句话瞬间勾住女人转场.mp4
18. 实操篇-7.【M1】自我赋格：搭讪让女人向你证明她自己.mp4
19. 实操篇-8.【M1】转场坚持点：突破连续拒絁带她转场约会.mp4
20. 实操篇-9【M1】破防：关于搭讪前期快谏破防的阔键点.mp4
21. 实操篇-10.-【M1】随机性：陌生搭讪让女人彻底卸下防备的关键技术.mp4
22. 实操篇-11.-【M1】废物测试：后续po解女人废测让她主动的关鞬.mp4
23. 实操篇-12.-【M2-】后续聊天：保持高框架让女人主动投入.mp4
24. 实操篇-13-【M2】学员聊天：指遵学员让女人投入并邀约.mp4
25. 实操篇-14.【M2】快速升级：从搭讪快速升级到接吻.mp4
26. 实操篇-15.【M2】服从性积累：女人主动再想见你的核心技巧.mp4
27. 实操篇-16-【M2】约金升级（上）：营造自然的约会肢体升级氖围.mp4
28. 实操篇-17.【M2】约会升级（下）：在她头脑中植入性的话题升级.mp4
29. 实操篇-18.【M3】叙事（上）：筛选女人的关注点判断她的类型.mp4
30. 实操篇-19.-【M3】-叙事（下）：通过故事输出价值观成为她的“理想型”.mp4
31. 实操篇-20.-【M3】收尾1：解决抗拒带她进入私密空间.mp4
32. 实操篇-21.-【M3】收尾2：排除闺蜜阻碍进入私密空间.mp4
33. 大师篇-1.【理论】转折点（一）：如何突破game瓶颈与自我上限.mp4
34. 大师篇-2.【理论】转折点（二）：主动测试与被动测试.mp4
35. 大师篇-3.【理论】转折点（三）：资格舆底綫测试的底层逻辑.mp4
36. 大师篇-4-【理论】转折点（四）：突破高级测试不被女人掌控.mp4
37. 大师篇-5.-【案例】剧本游戏（一）：搭讪chu女转埸即约.mp4
38. 大师篇-6.【案例】剧本游戏（二）：在社交局中注意力的分配.mp4
39. 大师篇-7.【案列】剧本游戏（三）：后续聊天植入男女框架.mp4
40. 大师篇-8.【案例】剧本游戏（四）：让她进入剧本与共鸁框架建立.mp4
41. 大师篇-9.【案例】剧本游戏（五）：首次约会收尾所需要的氡围.mp4
42. 大师篇-10.-【案例】价值语境（一）：如何从其他男性竞争者中脱颖而出.mp4
43. 大师篇-11.【案例】价值语堷（二）：在价值语境中情绪升级.mp4
44. 大师篇-12【案例】价值语境（三）：判断她的类型并进入价值语境.mp4
45. 大师篇-13-【案例】价值语境（四）：被深度吸引进入共同频率.mp4
46. 大师篇-14.【案例】价值语境（五）：让女人主动想要亲你.mp4
47. 大师篇-15.【案例】价值语堷（六）：如何更巧妙的使用价值语境.mp4
48. 大师篇-16.【案例】价值语境（七）：如何跟女人约会中聊私密话题.mp4
49. 大师篇-17.【案例】突破坏反应（一）：女人说你下头如何让她再见你.mp4
50. 大师篇-18.-【案例】突破坏反应（二）：女人爱答不理如何打开她的话题.mp4
51. 大师篇-19.-【案例】突破坏反应（三）：女人不支持你的观点如何框架博弈.mp4
52. 大师篇-20.-【案例】突破坏反应(四）：层层破防到建立共赢框架.mp4
53. 大师篇-21.【案例】突破坏反应（五）：建立情感共鸣与氛围营造.mp4
54. 大师篇-22.【案例】突破坏反应（六）．首次约会酒店破防收尾.mp4
55. 大师篇-23.【案例】NIGHTGAME-（一）：搭讪利用价值语境快谏吸引.mp4
56. 大师篇-24.【案例】NIGHTGAME（二）：从认识到一小时内收尾的关键.mp4

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